Atitit.创业之uke团队计划策划 v9Atitit uke公司简介与主导制度建设草案v11 r66 .docx

 

Atitit uke公司简介与核心制度建设草案v11 r66 .docx

Atitit.创业之uke团队企划策划 v9

 

 

Uke  org prj

Uke  org prj

 

Author撰写人:绰号:老哇的爪子
( 全名::Attilax Akbar Al Rapanui 阿提拉克斯 阿克巴 阿尔 拉帕努伊
) 
汉字名:艾提拉(艾龙) 18573344543
Qq 1466519819
Wechat微信 attilax

Author撰写人:

ver时本:V9
Pub date发布日期:Qb30
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笔者:: 绰号:老哇的爪子claw of Eagle 偶像破坏者Iconoclast image-smasher

本子历史
V1初稿
V2增加各种营销活动平台
V3格式修正
V4增加了集团架构和宗思想齐。增加了英文标题尽可能
V5
将前期规划及远期计划分开,否则远期规划太过千军万马可能吃人觉得投入过非常
V6连点成线,多线结网,先确定重点线路以及组成部分预算
V7以组织建设和品种建设分别开来。。分区规划
V8进一步分离组织及品类建设。只关注团体
V9增加了基本旅游项目
以及兼职项目,增加了部分必要性的前方,以及交通器的求证

捕鸟王”Bird Catcher 王中之王King of
Kings 虔诚者Pious 宗教信仰捍卫者
Defender of the Faith. 卡拉卡拉红斗篷 Caracalla red cloak

  1. intro引言:6
  2. Overview组织团队设计概述6
  3. aims组织成立宗旨6
    3.1. Mission社使命6
    3.2. val核心价值观7
    3.3. culture组织知识(进行文化融为一体,试图统一全社会风气文化圈。)7
  4. 团队营业三不胜要素(ate行政 团队经济7
  5. Future团队跟网点未来规模8
  6. pain points用户之痛点8
    6.1. 个人用户的角度8
    6.2. 集体用户的角度8
    6.3. 都及人口稠密区域者的角度9
    6.4. 人烟稀少区域者角度9
    6.5. 忧心重重的家长9
    6.6. 环球角度10
    6.7. 宗教组织的角度10
  7. right and duty成员权以及义务10
  8. org组织架构—–分权制衡-最高七挺集团单位10
    8.1.1. Relig affairs宗教事务部(团队集团文化部,很要紧)11
    8.1.2. 1.1. Sys committee制度及重大会议委员会(团队之社会制度订部门)11
    8.1.3. 1.2. Dispute dept嫌处理部:(团队制度之说以及冲突裁决)11
    8.1.4. 1.3.admin dept 行政部(即凡是民俗的集团组织架构)11
    8.1.5. 1.4. Secury dept维护与治安维护部:(维护最中心的团体秩序)11
    8.1.6. Ceo 跟董事会11
    8.1.7. Sys check committee制度检查委员会(确保各个部门以制下运行)11
    8.2. Sub dept under admin dept行政大部下的略部门12
  9. Lang组织通用的语言和文14
  10. Hq&branch center总部与区域中心分部与地面分部14
    10.1. 总部直属区域14
    10.2. 主导分部直属区域14
    10.3. 地区分部 区域分14
  11. Hd&branch总部和地区分部的涉及14
  12. 俺们的团队团队及其余外部各个其他组织的涉14
  13. religious 宗教融为一体15
  14. 其他15
    14.1. especial对准某些人员之特殊规定15
    14.2. emergency紧急状态15
    14.3. Temp term临时性、过渡性条款及专门条款15
    14.4. Start& end date规定之初步履行日期与丢15
  15. 团着力网点要关注区域15
    15.1. 南北极16
    15.2. Line islands莱恩群岛(位于中太平洋);16
    15.3. Kerguelen Islands克尔格伦群岛(Kerguelen
    Islands),南印度海南部16
    15.4. 库克群岛16
    15.5. 马尔代夫群岛16
    15.6. 舟山群岛16
    15.7. 毛里求斯(madagaskar east)16
    15.8. 社会群岛16
    15.9. 科隆群岛(Archipiélago de Colón、西班牙语:Islas
    Galapagos):即加拉帕戈斯群岛16
    15.10. 所罗门群岛 基里巴斯 斐济 马绍尔群岛16
    15.11. Tibet 新疆西藏16
    15.12. 汤加王国16
  16. Op mode运营方式16
    16.1. global全球化17
    16.2. real实体化17
    16.3. chain连锁化17
    16.4. Religion integrate教融为一体17
    16.5. 各地的网点,网格化17
    16.6. O2o群体落地化17
    16.7. 城镇化运营17
  17. services与团队建设有关的运动我们提供的劳务概述18
    17.1. bigdata充分数据服务18
    17.2. 一个网点服务18
    17.3. 城镇化运营18
    17.4. 教融为一体18
    17.5. 各地的网点,网格化18
    17.6. O2o部落落地化19
    17.7. 人人岛主计划19
    17.8. 人们亿万富翁计划19
    17.9. 深受城市减负,疏散人口19
    17.10. 后勤物资基地19
    17.11. 安保服务 治安维护19
    17.12. 度假村计划20
    17.13. 解决难民问题20
    17.14. 兼任工作布置20
    17.15. 交友活动20
    17.16. 健身活动,正好可以解决健康问题20
    17.17. 供巨大就业机会20
    17.18. 户外活动20
    17.19. 缓解交通拥堵问题20
    17.20. 政务管理20
    17.21. 看病服务21
    17.22. 修行得道21
    17.23. 教育与养事业21
    17.24. 交友活动21
    17.25. 中外巡礼21
    17.26. 度假活动22
    17.27. 渔猎达人活动22

简称:: Emir Attilax Akbar 埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴

笔者:: 绰号:老哇的爪子claw of Eagle 偶像破坏者Iconoclast image-smasher
捕鸟王”Bird Catcher 王中之王King of Kings 虔诚者Pious 宗教信仰捍卫者
Defender of the Faith. 卡拉卡拉红斗篷 Caracalla red cloak
简称:: Emir Attilax Akbar 埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴
全名::Emir Attilax Akbar bin Mahmud bin  attila bin Solomon bin adam
Al Rapanui 
埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴 本 马哈茂德 本 阿提拉 本 所罗门 本亚当  阿尔
拉帕努伊   
常用名:艾提拉(艾龙),   EMAIL:1466519819@qq.com

全名::Emir Attilax Akbar bin Mahmud bin  attila bin
Solomon Al Rapanui 

职称:uke总部o2o负责人,全球网格化项目创始人,
uke宗教及文化融合事务部部长, uke宗教改革委员会符主席
,Uke部落首席大酋长,
uke制度以及第一会议委员会委员长,uke保安部首席大队长,uke制度检查委员会入会长,
奶牛科技cto ,uke 首席cto 
uke波利尼西亚区大区连锁负责人,克尔格伦群岛区连锁负责人,莱恩群岛区连锁负责人,uke汤加王国区域负责人。布维岛与南乔治亚与南桑威奇群岛大区连锁负责人 
 Uke软件条件协会理事长理事长 uke终身教育学校合校长 
Uke 数据库与存储标准化协会入会长 uke出版社编辑总编
Uke医院者的奠基者

埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴 本 马哈茂德 本 阿提拉 本 所罗门  阿尔 拉帕努伊   

转载请注明来源:attilax的特辑   http://www.cnblogs.com/attilax/
–Atiend

 

 

常用名:艾提拉(艾龙),  
 EMAIL:1466519819@qq.com  Tel电话: 18573344543

 Qq 1466519819   Wechat微信 attilax

title头衔:uke总部o2o负责人,全球网格化项目创始人,uke宗教及知识融合事务部部长,Uke部落首席大酋长,uke制度同第一会议委员会委员长,uke保安部首席大队长,uke制度检查委员会契合会长,uke
cto
,uke波利尼西亚区大区连锁负责人,克尔格伦群岛区连锁负责人,莱恩群岛区连锁负责人,uke汤加王国区域负责人。布维岛及南乔治亚及南桑威奇群岛大区连锁负责人 Uke软件条件协会理事长理事长 uke终身教育学校入校长
uke出版社编写总编

 

ver时本:

V10

Pub date发布日期:

Qc13

seclev密级

Top secret 机密文件内部用

id文档标识号

 

 

 

 

 

 

本历史

V1

初稿

V2

增加各种营销活动平台

V3

格式修正

V4

增加了组织架构以及宗旨思想等。增加了英文标题尽可能

V5

 

把前期规划和远期规划分开,否则远期规划太过宏伟可能让人觉得投入过大

V6

连点成线,多线结网,先确定重点线路和部分预算

V7

将团队建设与项目建设分离开来。。分区规划

V8

进一步分离团队与项目建设。只关注团队

V9

增加了核心旅游项目

与兼职项目,增加了一些必要性的前沿,以及交通工具的说明

V10

增加了sns名称与教育培训的网点内容,荣典体系,uke区域划分与邮编,uke时间体系

V11

分离了项目部分,只保留企业宗旨以及基本规章制度

 

 

 

 

 

 

  1. intro引言: 5

  2. Overview组织团队计划概述 5

  3. aims组织建立宗旨 5

3.1. Mission组织使命 5

3.2. val核心价值观 6

3.3. culture组织学问(进行文化融为一体,试图统一全世界文化圈。)
6

3.4. 团运营三挺因素(ate行政 团队经济 6

  1. Future团队暨网点未来面 7

  2. right and duty成员权利和义务 7

  3. org组织架构—–分权制衡-最高七深团体单位 7

6.1.1. 团队集团文化部Relig
affairs宗教事务部 很要紧) 7

6.1.2. 1.1. Sys committee制度及重大会议委员会 (团队之社会制度订部门) 7

6.1.3. 1.2. Dispute dept争端处理部: (团队制度之讲以及冲突裁决) 8

6.1.4. 1.3.admin dept 行政大部
(即凡是民俗的组织组织架构) 8

6.1.5. 1.4. Secury dept维护与治安维护部:(维护最中心的社秩序)
8

6.1.6. emire部落上位大酋长 8

6.1.7. Sys check committee制度检查委员会(确保各个部门以制下运作)
8

6.2. Sub dept under admin dept行政大部脚的小部门 8

  1. Lang组织通用的语言和文字 10

  2. Hq&branch center总部跟区域基本分部与地面分部 11

8.1. 总部直属区域 11

8.2. 中心分部直属区域 11

8.3. 地段分部 区域分 11

  1. Hd&branch总部和地区分部的涉及
    11

  2. 俺们的团组织团队及另外外部各个其他组织的涉
    11

  3. religious 宗教融为一体 11

  4. 荣典体系建设 11

  5. uke世界区域划分表 与uke邮政编码体系 12

  6. Uke的日子体系 12

  7. 其他 12

15.1. especial针对某些人员的超常规规定 13

15.2. emergency紧急状态 13

15.3. Temp term临时性、过渡性条款和专门条款 13

15.4. Start& end date规定的始实践日期和丢 13

  1. 组织主导网点要关注区域 14

16.1. 南北极 14

16.2. Line islands莱恩群岛(位于中太平洋); 14

16.3. Kerguelen Islands克尔格伦群岛(Kerguelen Islands),南印度西南部 14

16.4. 库克群岛 14

16.5. 马尔代夫群岛 14

16.6. 舟山群岛 14

16.7. 毛里求斯(madagaskar east)
14

16.8. 社会群岛 14

16.9. 科隆群岛(Archipiélago de Colón、西班牙语:Islas Galapagos):即加拉帕戈斯群岛 14

16.10. 所罗门群岛 基里巴斯 斐济 马绍尔群岛 14

16.11. Tibet 新疆西藏 14

16.12. 汤加王国 14

  1. Op mode运营方式 15

17.1. global全球化 15

17.2. real实体化 15

17.3. chain连锁化 15

17.4. Religion integrate教融为一体
15

17.5. 无处的网点,网格化 15

17.6. O2o部落落地化 15

17.7. 乡镇化运营 15

  1. services与集体建设有关的走我们提供的中心工作概述
    16

18.1. 软件 16

18.2. O2o部落落地化 16

18.3. 住宿服务后勤物资基地 16

18.4. 创业以及宏观梦计划 16

18.5. 交友活动 16

18.6. 兼任和提供极大就业机会 16

18.7. 连锁区域管理 17

18.8. 修行得道 17

  1. 参考资料 17

 

 

 

1. intro引言:

在夜深人静,想着年龄正在飞逝,我们的心底角落,始终徘徊者梦想,时刻等在复兴。

 

咱的此策划重点以网格化进行到底。。给现有服务辐射不顶之大面积地区实现我们的连锁团队与劳动网点,顺便我们自己为依靠这网络,轻松的世旅行。。预计可覆盖全球80%上述之面积。
。世界现有的服务设施与覆盖面只能埋到世界面积之10%还是都非交,还有邻近90%的空白区域之广天地之老大蓝海供我们来提高

 

打大航海时期以来,就是连开辟新市场区域的长河。。美洲底意识,带来了同一切片新的广阔市场,澳洲之发现,以及北美西部之生开支,犹如史诗一般的光辉。。但是就是如此,依然世界有85%之面积还差点儿没有其余基础服务(占世界75%面积之公海,以及南北极,以及如西藏这么荒的地方还发生诸多但供应开发)。。

 

使我们的集团和品类为起来,不光赚钱大大的,而且可更改一切社会风气社会的不可开交布局,以及life
style 生活方法大跃进。。

2. Overview组织团队设计概述

俺们着重提供一个天下连锁网格化服务,让咱的集团及网点遍布全球。主要面对占世界面积的85—95%的空区域活动。。正好与现有的o2o服务去地域(他们累是当人烟稠密区域,但是人烟稠密区域就占世界之10%面积都或无顶)。。。连锁网点人员可总部派出和地方招募。

给咱的阳光永不沾。。

 

3. aims团组织起宗旨

 

我们团成立宗旨的主导,是以与我们的极端深幸福化的在,工作,奋斗,事业,成就。。

 

3.1. Mission组织使命

确立美好生活,带领众人达到新的人生高度,爬上比高的小山。 新的人生广度,到达世界每个角落。还有人生深度。。

再有想齐之人生高度及广度。。

3.2. val核心价值观

自在快乐活,环保,平等(反对俩跟分化),追求公平

 

3.3. culture组织文化(进行文化融合,试图统一全社会风气文化圈。)

 

俺们设白手起家友好之团体文化,然后进行文化融合,试图统一全社会风气文化圈。。取长补短,去芜存菁。。

自身之料想是咱的学问来源印度教,佛教,基督教,伊斯兰教 等宗教的休戚与共。

 

3.4. 集团营业三挺因素(ate行政 团队经济

 

 

 

4. Future团队同网点未来面

普天之下面积5.1亿平方公里,我们前途网格化服务,每5km,一个网点服务范围,25平方公里,需要俩纯属单网点就得挂全球90%底地带了。。不过可以一个个网点建设起来即可。。循序渐进,不用急

 

5. right and duty成员权利和义务

是我们区域外的人口,自动变成我们的劳务客户及成员,除非对方主动的封面文件退出我们的团。。

任何人与部门不得以强行剥夺任何一个丁的集团身份。(对集团分子体损伤极大者可以通过共同会议少中断其会员身份)

 

6. org组织架构—–分权制衡-最高七老大集体机关

咱俩的团单位为相关经营模式。。主要尽量的扁平化管理,总部和分部的涉及。。

机构重点设计如下(总部及各国分部基本还这样类似)

 

脚下的重重集体实际上即便是一个深之行政部,导致权利高度集中,很容易造成决策错误,波及整个集体买单。。必须树立分权制衡机制。。这里的7怪集体结构都是互高度独立的,可以非常好之相互制衡

6.0.1. 团队集团文化部Relig affairs宗教事务部 很重要)

处理组织内部成员的宗教事务,务必到位宗教融和,建立自己之教文化

6.0.2. 1.1. Sys committee制度和根本会议委员会(团队之制订部门)

恍如于董事会的恢弘版,将装有人数涉足进来讨论制度建设,包括持有人员

6.0.3. 1.2. Dispute dept嫌处理部:(团队制度的分解与冲突裁决)

承担裁决不一的撞

6.0.4.  1.3.admin dept 行政大部(即凡风的集团组织架构)

6.0.5. 1.4. Secury dept维护与治安维护部:(维护最中心的团体秩序)

6.0.6.   emire部落首席大酋长 

好酋长不止对行政部负责,还要对另外6好单位担负。。

界定ceo 与董事会的权。防止一家独大,造成权利失衡,危及整个团队

6.0.7. Sys check committee制度检查委员会(确保各个单位以制下运作)

6.1. Sub dept under admin dept行政大部下面的有点单位

 

总务统御::负责具体的社内部行政制度实行

护卫机构::

膳食食品部:规划食物体系,根据不同的分部实际情形只要指定。。总部单独待指定总则则只是。也需要提供部分打猎和繁育工具,来猎取食物。

住宿服务部:多元化的住宿服务提供,规划怎么还好的建设房子,租赁房,或者提供场所供我们成员好建,提供

后勤交通部门:为了连接我们大地各地的分部,规划建设再次好之通器系

商务部门:主要为经济走  

行销部广告部::

治疗单位:因为我们的过剩分部地处偏远,很不便获取地方的疗帮助。。必须要和谐规划医疗与药物系。。同时指定健康活动,以保险我们成员的身体健康以便做事业啊

 

集团文化部:可以为个好的宗教文学经典呀等各种文化走,来提高我们集团的凝聚力。。

宗教事务部:负责融合成员的宗教信仰

教籍管理部:负责管理成员的教籍,每个成员好信仰多单宗教,宗教多元化思想

人力资源部:负责人员之预备当。。

史地理部门:为我们的区域提供支撑,我们有的是分部地处偏远,可能没有过得硬的地理地图,需要我们好绘制一卖强大的地图。。

培训部:给咱们的积极分子提供多方位的栽培,同时也得叫我们成员和成员的子女提供文化艺术教育等各个面的劳动

衣物

后勤 能源部门

财务部:规划财源(包括实物财源和货币财源),以及经济运动指导

行政

环境维护部门:维护环境,以及清理废物等活动,一个干干净净美丽之条件,有助于我们成员与客户的活动

体育活动部:负责安排个体育活动, 增强客户与成员的凝聚力

It部门::信息非常重点

气象部门:搜集气象资料,给咱的后勤部门以及客户活动提供劳务

有惊无险保探测部门:许多惊险区域或地雷 水雷遍地,要保证安全。务必标示出雷区,避免将客户拉动顶危险区域。。如果必要,需要免去有生死攸关

寻宝队::开挖宝藏,给咱们的经济运动提供支持。。目前世各地偏远地区依旧后多法宝没有察觉,海底依然有广大的沉船宝贝待我们失去捞。。

民族事务部:负责不同民族工作人员之间的和谐等。

基本部门::制作水源地图,寻找新水源

会员券部门::发行会员券

审计部::审计财务部的账务

研发部门

电力建设保障部门::

后勤燃料保障部

采购部

仓管部

 

 

保护及治安维护部:维护我们区域之治安,我们的博分部地处偏远,可能不会见及时获得安保服务,所以我们须准备自己的安保部门。。

医疗机构:因为我们的居多分部地处偏远,很不便获取地方的看援。。必须要和谐计划医疗暨药物系。。同时指定健康活动,以确保我们成员的身体健康以便做事业啊

纠纷处理部:我们的分子多,可能会见时有发生各种冲突,所以我们只要白手起家自己之嫌隙处理部门,依据总部和各个分部的指定的裂痕处理条例,来拍卖各种冲突活动。

 

集团文化部:可以将个祥和之教文学经典呀等各种知识运动,来加强我们团队的凝聚力。。

宗教事务部:负责融合成员的宗教信仰

教籍管理部:负责管理成员的教籍,每个成员可以信仰多个宗教,宗教多元化思想

人力资源部:负责人员的准备等。。

历史地理部门:为咱的区域供支持,我们很多分部地处偏远,可能无精美的地理地图,需要我们和好绘制一客强大的地形图。。

培训部:给我们的成员提供多方位的扶植,同时为堪为咱们成员以及分子的男女提供文化艺术教育等各级方面的服务

餐饮食品部:规划食物体系,根据不同的分部实际情形如果指定。。总部单独待指定总则则只是。也需要提供部分打猎和繁育工具,来猎取食物。。

衣物

后勤交通部门:为了连接我们大地各地之分部,规划建设又好的通行器系

住宿服务部:多元化的住宿服务提供,规划如何还好的建设房子,租赁房屋,或者提供场地供我们成员好建立,提供

财务部:规划财源(包括实物财源和钱财源),以及经济活动指导

行政

条件维护机构:维护环境,以及清理垃圾等活动,一个清爽优美之环境,有助于我们成员和客户之运动

体育活动部:负责布置个体育活动, 增强客户与成员的凝聚力

It部门::信息大重点

气象部门:搜集气象资料,给咱的后勤部门以及客户活动提供劳动

扫雷探测部门:许多高危区域或者地雷 水雷遍地,要保管平安。务必标示出雷区,避免把客户带来顶悬区域。。如果必要,需要免去部分险象环生

寻宝队::开挖宝藏,给咱的经济活动供支撑。。目前世界各地偏远地方还后多国粹没有发觉,海底依然有好多之沉船宝贝待我们去捞。。

 

 

 

 

 

 

 

7.  Lang组织通用的言语和文字

提高前期各地团组织临时用当地语言及文。。

前途我们得选取最普遍的英文作为第一字。使用最广英语作为主语言

不过我们要对英文及阿拉伯文进行改制,革拼写法,以及大力简化英文

而把阿拉伯文作第二字,因为一方面她的广泛性,主要因其的世界第一最好抢之题速度,很便宜我们的全速便宜之开。不过我们不用阿拉伯语,只要阿拉伯文字。。

发平等模拟语言都足够,在相当俩仿照文字各发亮点。。

8. Hq&branch center总部以及区域基本分部与地方分部

8.1. 总部直属区域

8.2. 主导分部直属区域

8.3. 地区分部 区域划分

 

9. Hd&branch总部和所在分部的干

尽可能的扁平化管理机制。

 

10. 咱的团体团队及任何外部各个其他团队的关联

其余外部组织作为咱们团的旁衍生,当地版。

11. religious 宗教融为一体

厚我们逐一成员的例外之教。如果出或,尽可能的宗教融为一体,消除宗教冲突。。

 融合世界各个大宗教,去芜存菁,取长补短,各有所长。。极力包容

12. 荣典体系建设

参考

Atitit 项目中的勋章体系,,mvp建设 ,荣典体系建设

 

13. uke世界区域划分表 与uke邮政编码体系

 

14. Uke的时空体系

现有世界常用之格里高利阳历,还有伊斯兰历法,中国底农历等历法。

我们的uke组织海纳百川,同时采用各种历法体系,,但是每个历法体系都发协调的短,所以,我们成立友好之历法体系uke历法,为了有利于普通行使,我们应用农历体系,直接看月亮就理解几号了,阳历也是得之,但仅所以来确定一年的新开始。

 

uke日历(uke教)

伊斯兰历(is)

公历(基督历grg

农历(佛教bud

1月份

3月份

1.1–1.9

11月份

2月份

4月份

1.10-2.7

12月份

3月份

5月份

2.8-3.8

1月份

4月份

6月份

3.9-4.6

2月份

5月份

7月份

4.7-5.6

3月份

6月份

8月份

5.7-6.4

4月份

7月份

9月份

6.5-7.3

5月份

8月份

10月份

7.4-8.2

6月份

9月份

11月份

8.3-8.31

7月份

10月份

12月份

9.1-9.30

8月份

11月份/a

1月份

10.1-10.30

9月份

12月份

2月份

10.31-11.28

10月份

13月份

3月份

11.29-12.28

11月份

14月份

4月份

12.29-12.31

12月份

 

 

15. 其他

 

15.1. especial对少数人员的特种规定

15.2. emergency紧急状态

15.3. Temp term临时性、过渡性条款及特别条款

15.4.  Start& end date规定之开端推行日期以及丢

 

16. 集体核心网点要关注区域

16.1. 南北极

16.2. Line islands莱恩群岛(位于中太平洋);

16.3. Kerguelen Islands克尔格伦群岛(Kerguelen Islands),南印度西南部

16.4. 库克群岛

16.5. 马尔代夫群岛

16.6. 舟山群岛

16.7. 毛里求斯(madagaskar east)

16.8. 社会群岛

16.9. 科隆群岛(Archipiélago de Colón、西班牙语:Islas Galapagos):即加拉帕戈斯群岛

16.10. 所罗门群岛 基里巴斯 斐济 马绍尔群岛

16.11. Tibet 新疆西藏

16.12. 汤加王国

 

17. Op mode运营方式

17.1. global全球化

17.2. real实体化

17.3. chain连锁化

17.4. Religion integrate宗教融为一体

即伊斯兰教对伊斯兰之宗教改革呼声比较大,我们要拓展伊斯兰教宗教改革,基督教改革后一般比优秀。

同时一般每个宗教互相鄙视链,需要展开宗教融为一体。。每个宗教都是咱的子教分支

咱俩设白手起家一个精的教把其他宗教包括进去。。就像佛祖也是印度让的一个高人,耶稣为是伊斯兰之一个贤良。。

 

 

17.5. 处处的网点,网格化

用世界网格化,每个格子都产生我们的网点。目前世界有.5.1亿平方公里。  商业机会非常可观

 

其一用见面为我们的全世界旅行计划带来大怪之好,现在状况下,陆地上,偏远地方,常常几百公里不展现人烟,导致旅行不利,,海上更不要说了,常常几只月无显现人烟。我们生存在城池恐感觉到不交,城市就占世界面积的1%提心吊胆是都非顶,也就是象征99%底且是商机。。随着网格化的展开,就好好环球旅行了。

 

17.6. O2o部落落地化

兹游人如织o2o定义满天飞,都没落地化,我们若落地化,建立实体的o2o社区与群体。商机巨大,,整所谓物以类聚,人以群分。。相同之兴趣爱好沟通铸就部落成长和扩大。

 

 

17.7. 城镇化运营

一个店铺就富可敌国,也不行易事业不济就破产倒闭。。但是一个乡镇罕有倒闭的事例,哪怕经济在大,也不在倒闭的高风险。。所以城镇化运营一个团伙是殊好的思路。。

 

18. services与团伙建设相关的移动我们提供的中心业务概述

 

咱们的位移以及劳务使因我们每个网点的其实情况以及原则使拥有取舍。。追求极致适于即可。。

 

18.1. 软件

  

18.2. O2o部落落地化

当今多o2o定义满天飞,都没有落地化,我们只要落地化,建立实体的o2o社区与群体。商机巨大,,整所谓物以类聚,人以群分。。相同之兴趣爱好沟通铸就部落成长和扩展。

 

 

18.3.   住宿服务后勤物资基地

18.4.  创业与宏观梦计划

可以被众多客户提供多做事业务只是举行的。

18.5.   交友活动

18.6.   兼职和提供巨大就业机会

咱俩的俩千万网点要大的工作人员,是单很十分之就业机会,可以充分易的和各地组织合作。。

18.7.  连锁区域管理

当我们的有关区域扩展很多凡是 ,就需比正式的区域管理了

 

 

18.8. 修行得道

被各国一个人数还修行得道,逃离江湖苦海

发起苦修,尽可能的落物欲食欲,顺应自然。。这个为是几乎每一个教的必然选择,应该说还是特别有道理的

 

社会特别趋势,是单螺旋形之升,现在都起青睐环保追求自然,正是我们大展身手的好时,机不可失,

 

 

 

 

19. 参考资料

Atitit.创业之uke团队计划与全世界SNS日无获取连锁网点 策划 v10

 

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